Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по техническому обучению

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по техническому обучению, который будет отвечать за разработку, внедрение и управление программами обучения для технического персонала. Эта роль требует глубокого понимания технических процессов, навыков управления проектами и способности эффективно передавать знания. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с техническими специалистами, руководителями отделов и внешними поставщиками обучения, чтобы обеспечить соответствие программ обучения стратегическим целям компании. Основная задача заключается в том, чтобы повысить квалификацию сотрудников, улучшить их производительность и способствовать достижению бизнес-целей. Ваши обязанности будут включать анализ потребностей в обучении, разработку учебных материалов, проведение тренингов и оценку их эффективности. Вы также будете следить за новыми тенденциями и технологиями в области обучения, чтобы внедрять инновационные подходы в процесс обучения. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и иметь опыт работы в технической сфере. Эта позиция идеально подходит для тех, кто стремится развивать профессиональные навыки сотрудников, внедрять современные методы обучения и вносить вклад в развитие компании. Если вы обладаете страстью к обучению и техническим знаниям, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Анализ потребностей в обучении технического персонала.
  • Разработка и внедрение программ обучения.
  • Проведение тренингов и семинаров для сотрудников.
  • Оценка эффективности программ обучения.
  • Сотрудничество с руководителями отделов для определения приоритетов обучения.
  • Подготовка учебных материалов и руководств.
  • Мониторинг новых технологий и методов обучения.
  • Управление бюджетом, связанным с обучением.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области технических наук или педагогики.
  • Опыт работы в области обучения или технической поддержки от 3 лет.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Знание современных методов и технологий обучения.
  • Умение работать в команде и управлять проектами.
  • Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
  • Опыт работы с системами управления обучением (LMS).
  • Знание английского языка будет преимуществом.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
  • Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
  • Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными для технического персонала?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
  • Есть ли у вас опыт работы с системами управления обучением (LMS)?