Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по техническому обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по техническому обучению, который будет отвечать за разработку, внедрение и координацию программ технического обучения для сотрудников компании. Эта роль требует глубокого понимания технических процессов, а также навыков преподавания и управления проектами. Менеджер по техническому обучению будет тесно сотрудничать с техническими и HR-командами для определения потребностей в обучении, создания учебных материалов и оценки эффективности программ.
Основной задачей будет обеспечение того, чтобы сотрудники обладали необходимыми знаниями и навыками для эффективного выполнения своих обязанностей. Это включает в себя как обучение новых сотрудников, так и повышение квалификации текущих. Менеджер должен уметь адаптировать учебные программы под различные уровни подготовки и технические направления.
Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь работать с различными форматами обучения — от очных семинаров до онлайн-курсов. Также важно умение анализировать результаты обучения и вносить улучшения в программы на основе обратной связи и показателей эффективности.
Мы ищем инициативного и организованного специалиста, способного вдохновлять других на развитие и рост. Опыт работы в технической сфере, а также в обучении и развитии персонала будет большим плюсом. Если вы стремитесь к постоянному совершенствованию процессов и хотите внести вклад в развитие команды, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ технического обучения
- Оценка потребностей в обучении среди сотрудников
- Создание учебных материалов и курсов
- Проведение очных и онлайн-тренингов
- Оценка эффективности обучающих программ
- Сотрудничество с техническими и HR-отделами
- Адаптация программ под различные уровни подготовки
- Поддержка системы управления обучением (LMS)
- Анализ обратной связи и улучшение программ
- Контроль за соблюдением стандартов обучения
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области педагогики, инженерии или ИТ
- Опыт работы в сфере технического обучения от 3 лет
- Знание современных методов и технологий обучения
- Опыт работы с системами управления обучением (LMS)
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать в команде и управлять проектами
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям
- Навыки разработки учебных материалов
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке технических учебных программ?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих курсов?
- Расскажите о случае, когда вам пришлось адаптировать программу под разные уровни знаний.
- Какие инструменты вы используете для создания учебных материалов?
- Как вы работаете с обратной связью от участников обучения?
- Есть ли у вас опыт работы с LMS?
- Как вы организуете обучение для удалённых сотрудников?
- Как вы мотивируете сотрудников к обучению?
- Какие технические темы вам наиболее близки?
