Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по техническому обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по техническому обучению, который будет отвечать за разработку, внедрение и управление программами обучения для технического персонала. Эта роль требует глубокого понимания технических процессов, навыков управления проектами и способности эффективно передавать знания. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с техническими специалистами, руководителями отделов и внешними поставщиками обучения, чтобы обеспечить соответствие программ обучения стратегическим целям компании. Основная задача заключается в том, чтобы повысить квалификацию сотрудников, улучшить их производительность и способствовать достижению бизнес-целей.
Ваши обязанности будут включать анализ потребностей в обучении, разработку учебных материалов, проведение тренингов и оценку их эффективности. Вы также будете следить за новыми тенденциями и технологиями в области обучения, чтобы внедрять инновационные подходы в процесс обучения. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и иметь опыт работы в технической сфере.
Эта позиция идеально подходит для тех, кто стремится развивать профессиональные навыки сотрудников, внедрять современные методы обучения и вносить вклад в развитие компании. Если вы обладаете страстью к обучению и техническим знаниям, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ потребностей в обучении технического персонала.
- Разработка и внедрение программ обучения.
- Проведение тренингов и семинаров для сотрудников.
- Оценка эффективности программ обучения.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения приоритетов обучения.
- Подготовка учебных материалов и руководств.
- Мониторинг новых технологий и методов обучения.
- Управление бюджетом, связанным с обучением.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области технических наук или педагогики.
- Опыт работы в области обучения или технической поддержки от 3 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Умение работать в команде и управлять проектами.
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
- Опыт работы с системами управления обучением (LMS).
- Знание английского языка будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными для технического персонала?
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
- Есть ли у вас опыт работы с системами управления обучением (LMS)?